华为董事陈黎芳:不是劳动纠纷,要有足够的耐心来看李洪元到底犯

科技新闻 2019-12-10138未知admin

  编辑:冰川松鼠

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  12月5日,华为高级副总裁陈黎芳今天在清华大学做了题为“华为公共关系哲学与实践”主题讲座。在提问环节,对于网传余承东昨天转发文章《任正非重磅讲话!原来,这才是华为事件的真相》一事,陈黎芳进行了回应。

  首先,我不代表华为公关部。华为公关部此前已经做过回应,我在这里不再讲。

  第二,我也是余承东的微信好友,他确实转发了。其实余承东还转发了很多,凡是替华为说话的,都转发了。

  第三,华为为什么做举报?因为这件事超出了仲裁纠纷的范围。华为每年入职和离职的员工数量都过万,在这个过程中,一定有员工是不满意的。华为举报李洪元,一定不是为了30万的离职补偿,而是因为华为不是公权力部门,这超出了华为一个企业可以做的事情。因此,华为依法做了举报,我们要有足够的耐心,来看李洪元到底犯的是什么事情。

  12月4日,华为消费者业务CEO余承东在社交媒体转发文章,对当前热议前员工事件表态,但是并未直接对该事件做出评论。该文称:最近华为遭遇了一些风波,从胡玲事件到这次的李洪元251事件,是非常典型的黑公关活动,而不是什么劳资纠纷的问题,而且是一次全网发起的黑公关活动。

  另外,12月5日,华为在深圳举行决定起诉美国联邦通信委员会(FCC)的新闻发布会上,华为首席法务官宋柳平同样表示,这不是一个劳动纠纷事件。“我们的声明写得很清楚,对涉嫌违法犯罪进行举报,所以它不是一个劳动纠纷。”

  三位华为高管对251事件的看法几乎一致。面对众多媒体和民众的讨伐,华为并没有改变初衷,只不过多一些信息的表达:

  一、此举报就是华为官方的举报,并且是对涉嫌违法犯罪的举报;

  二、只不过司法部门判定证据不足,但不改变犯罪的嫌疑,华为不会向一个嫌犯道德,也不是一个人踩了另一人那么简单的逻辑关系,更不存在对犯罪悲悯;

  三、李洪元不过是惊涛骇浪的国际形势中的一枚棋子,已远远超出离职员工劳资纠纷的理解和认知范围;

  四、不要急,且听下回分解。“我们要有足够的耐心,来看李洪元到底犯的是什么事情”,事情没有结束,还会有后续,后续的故事绝对不会是华为CEO任正非见李洪元。

  国内著名的商业战略专家孙裕隆反思此事件说:“我们应该更加理性客观的看待华为,而非做一个悲悯而无识的舆论工具,时间流淌,我们与其在被煽动而丧失理智的情绪中咒骂与宣泄,不如回到自己力所能及的当下做好自己,尽好一个普通中国人应有的责任,看热闹、凑热闹、甚至毫无道德准则的盲从与附和都是一种自贱与自哀。”

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