面向东盟 广西拓展人力资源开发合作“朋友圈”

　　今年是建设更为紧密的中国-东盟命运共同体、共建“一带一路”倡议10周年，也是中国-东盟博览会和中国-东盟商务与投资峰会（东博会和峰会）创办20周年。在东博会和峰会等重要平台推动下，中国与东盟各领域交流不断深入，人力资源领域交流迈出新步伐。

　　人才是引领发展的第一动力，近年来，广西将建设知识型、技能型、创新型劳动大军作为人力资源开发利用的内在要求，发挥自身人力资源服务优势，构建起面向东盟的人力资源合作服务平台。

　　释放人才红利

　　优化人力资源服务

　　近期，2023年中国-东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会在广西南宁举行，600多家招聘单位提供超2万个岗位，3.5万多人入场求职，超8500人达成签约意向。在招聘会上，有90多家企业在开设的东盟综合人才招聘专区，面对重点行业招募海内外优秀人才。期间，系列高层次人才对接洽谈会、中国-东盟青年人才交流等活动举办，为中国-东盟人才交流创造了有利环境。

　　多年来在东博会和峰会推动下，广西着力提升人力资源质量和利用效率，培养了一批具有国际视野的人才队伍。

　　南南铝加工有限公司熔铸制造中心首席技师、经理陈仁桂带领团队摸索出世界最大直径铝合金圆锭的制造方法，填补了国内技术空白。广西汽车集团有限公司首席技能专家、特级技师郑志明带领团队不断创新，建成了国内第一条自主研发的微型车后桥自动化后焊接生产线。这一系列成果，得益于广西人才培养、使用、评价、激励制度的不断健全和全面推进。

　　今年，广西出台《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》，持续深化构建“全链条”高技能人才队伍体系。不断优化技工院校专业设置、开展整市推进产业工人队伍建设支持企业用工行动、建立“岗位 技能 送工”联动机制、深化“八桂系列”劳务品牌建设、完善终身职业技能培训工作体系。

　　完善人才队伍建设同时，广西加快推进人力资源集聚发展服务。今年4月，人社部批复同意部区共建国家级柳州人力资源服务产业园。人力资源和社会保障部流动管理司司长张文淼说，国家级产业园建设对于实现高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系具有重要意义。

　　国家级柳州人力资源服务产业园按照“一园三区”总体规划布局，采取“政府引导 企业投资 市场运营”管理模式，不断推动人才链、产业链、创新链融合发展。截至2023年9月份，园区已经集聚了187家人力企业，实现累计营收达88.99亿元，服务用工企业1.6万家，转移劳动力5万余人。

　　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长唐标文介绍，通过人力资源服务产业园的带动，2020年至2022年，广西人力资源服务机构从833家增加到1866家，从业人员从1.7万人增加到3.5万人，年经营性收入从157亿元增加到410亿元。

　　职业技能培训出海

　　扩大合作“朋友圈”

　　守望相助，互惠互利。多年来，在东博会和峰会等重要平台推动下，中国与东盟共话机遇、共迎挑战、共谋合作，双方合作正朝向宽领域、深层次、高水平迈进，推动构建更为紧密的中国-东盟命运共同体。

　　随着中国-东盟各领域交流不断深入，广西职业院校将职业教育作为服务人力资源产业链的关键一环，积极协同企业走出国门，与东盟各国深入合作，培养了一批技术好、素质高的技能人才，为中国-东盟产业和经济社会发展提供了有力支撑。

　　广西柳工机械股份有限公司和柳州职业技术学院不久前迎来20名印尼籍学员，他们在印尼经过6个月学习后来到中国，作为第一期“柳工班”学生代表，在柳州职业技术学院和广西柳工机械股份有限公司进行为期3个月的学习。

　　“这些学员在中国学习后，我们会择优按需录用为正式员工。”广西柳工机械股份有限公司全球服务总监黄光周说，广西柳工机械股份有限公司是较早在印尼建设工厂的中国企业之一，公司对于当地生产及售后服务人才需求旺盛，通过与国内职业院校联合培养，填补了公司对当地人才需求空白。

　　广西不少职业院校充分发挥自身优势，针对东盟国家推动产业发展、提升职业教育水平等需求，协同教育部门，联合知名企业，携手东盟国家院校、企业和行业协会等，共同开展人才培养、技术服务及文化交流，为中国与东盟区域经济社会高质量发展提供助力。

　　今年，广西职业技术学院境外办学项目“广西职业技术学院泰国丝路智造学院”迎来首批泰国留学生。留学生陈旺说，在来中国前他已经在泰国进行了一年专业理论和汉语学习，在中国留学一年间，可以接触实训课程，他期待在中国学习后，能更好掌握工业机器人的操作。

　　印尼雅加达国立理工学院院长札伊拉·努尔·阿里菲恩说，学校通过与中国企业、职业院校建立强有力的合作伙伴关系，创建了“教学工厂”，弥补了学生理论知识和实践技能之间的差距。

　　自治区有关负责人表示，广西将积极推动完善中国-东盟人力资源领域合作交流机制，深化职业技能人才培养合作，探索推进职业技能标准共建、人才职业资格互认、技能培训资源共享，构建中国-东盟人力资源服务产业链。

　　搭建交流平台

　　扩大开放合作

　　人力资源是经济社会发展的第一资源，随着中国-东盟开放平台建设向纵深推进，广西以人才交流为切入口，促进人力资源、科技等深度融合，推动各国在人才方面的创新协作，中国-东盟开放格局发生链式裂变。

　　菲律宾劳动就业部助理部长伦纳德·康斯坦丁·塞拉诺说，在2022-2025年东盟劳工部长工作计划中期审查和战略规划研讨会期间，菲律宾对东盟成员国进行的民意调查显示，人力资源开发位于各成员国优先合作意向首位。

　　在此基础上，广西紧抓时代机遇，展开人力资源国际合作布局，将中国-东盟人力资源合作与开发论坛暨中国-东盟人力资源服务博览会（人博会）纳入第20届东博会总体框架。

　　近期在广西南宁举行的人博会上，众多国内及东盟国家人力资源行业顶尖人才汇聚一堂，进行人力资源服务全产业链产品参与展示对接，一批合作成果落地签约，促进了中国与东盟人力资源开发、合作以及服务贸易增长。

　　人博会期间，26个国家级人力资源服务产业园及行业协会代表齐聚一堂，重点围绕“如何进一步完善优化国家级人力资源服务产业园管理服务政策体系和体制机制，提升国家级人力资源服务产业园公共人力资源服务水平，充分发挥其作用功能和提升平台效益”等内容进行深入研讨交流，研究部署国家级人力资源服务产业园服务高质量发展的重点工作任务。

　　人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示，中国与东盟的人力资源服务业互补性强，具有合作共赢的良好基础。中方愿与东盟国家深化人力资源社会保障务实合作，为构建更为紧密的中国-东盟命运共同体提供更多强劲动能。

　　“希望我们能够抓住这一契机，进行合作、创新、构建人类命运共同体，提升两国人民生活水平，实现富强，并为全球的可持续未来做出贡献。”伦纳德·康斯坦丁·塞拉诺说。

　　印度尼西亚人力部规划与发展总局局长伊斯蒂亚蒂·哈良尼表示，人博会将会深化中国-东盟人力资源服务领域交流合作，助力中国-东盟产业高质量发展，共享RCEP新机遇。同时，还将为国家、区域之间、权威学术机构、高层次人才和各类组织以及公共机构创造良好的沟通氛围，以交流与工作、职业、技能、人力资源和培训有关的信息、经验、做法、观点。