在中通快递网点干了不到一个月被辞退 理由是病假还是其他？

　　有位宋师该魅找到我们，说他上个月在杭州一家物流公司找了份事变，干了一个月不到，就被无端辞退了。环境真是这样吗？

　　宋师傅：上班上了一个月，我3月31号那一天抱病了，我跟老板娘也告假了，1号苏息，2号来上班，老板把我辞退了。

　　宋师傅说，3月2号，他在中通快递杭州萧山湘湖网点找了一份开大货车的事变，天全国午两点多来公司取件，深夜送到萧山国际机场。由于抱病，4月1号他请了一天假，2号去上班就被解雇了，人为结算也差池。

　　宋师傅：其时我进厂的时辰老板就说，我开谁人大车是8000元，加取件2000元就是1万一个月，他此刻给我3506元。

　　记者：签过劳动条约？

　　宋师傅：没有，就是口头约定的。

　　宋师傅拿出了公司给他的三月份人为单，试用期人为6000元，应事变天数31天，打卡30天，现实上班天数30天，应发人为5806元，迟到30天扣除1500元，撞坏公司门抵偿800元，实发人为3506元。看微信谈天记录，两边在人为题目上有很大分歧。宋师傅认为，当初没说过有试用期，对方说全部人都有一个月试用期，1万元人为是在转正后做得好的环境下才有，还说宋师傅不切合公司的任命尺度。派出所多次调整，两边都没有告竣同等。对付人为单上的考勤，宋师傅也有贰言。

　　宋师傅：没有，从没划定，没跟我说过，他无缘无端把我解雇了，我就不知道什么缘故起因。

　　记者来到网点相识环境，一见到宋师傅，老板显得有些感动。

　　中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：他说的环境不符实，邮政局核实过了，劳动局也找过他了，你凭证国度最低尺度来，一个月试用期不到，你不得当，我们给你开掉，要讲你本身找有关部分行止理赏罚。此刻不应承你采访，不接管采访，给我拿掉。

　　记者：那他说抱病的这个事是属实吗？

　　中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：他抱病关我什么事，我已经解雇去了。

　　颠末雷同，网点老板表明，宋师傅在用工时代状况不绝，其后又由于人为的事，多次上门喧华。

　　中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：你说钱没给他，找我们？已经给你了，他意思就是我给他1万块人为，你试用期我给你 6000 就不错了。你车门给我撞的，你看一下门给我撞到这样子不扣他钱啊？

　　记者：哪个门啊？

　　中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：大门啊。

　　记者：是开货车撞的吗？

　　中通快递杭州萧山湘湖网点 老板：对呀，他撞的呀。

　　中通快递杭州萧山湘湖网点 老板娘：这么大一块板都健忘了往上盖了。你嗣魅这样子划已往了往后是不是造成我们物品的丧失了。造成物品丧失，我们这边其时只是要求他抵偿，就是说 800 块钱，要求他抵偿500，你包袱 300 是不是。他这个也不愿，就由于这 500 块钱就闹了四次。

　　至于迟到扣款的事，现场有位主管暗示，宋师傅下战书1点上班，但在事变期内没有一天是定时出勤的，按划定，迟到一次扣款50元，30天就是扣除1500元。其后，两边又去了派出所，这一次告竣了息争。